Lønmodtager på barsel
Reglerne om fravær og barselsdagpenge gælder for alle lønmodtagere, og det er uanset, om du er fastansat, tidsbegrænset ansat eller lønmodtagerfreelancer.
Rammer for din barsel
- 4 uger - graviditetsorlov frem til terminen
- 24 uger – orlov efter fødsel
- 24 uger - orlov efter fødsel
- Mulighed for at overdrage op til 13 uger mellem forældrene, hvis betingelserne herfor er opfyldt.
- Hver forælder har mulighed for at udskyde op til 5 ugers forældreorlov til afholdelse inden barnet fylder 9 år. Det er muligt at forlænge orloven med enten otte eller 14 uger.
Vigtige tidsfrister
- Underret din arbejdsgiver om din termin senest 3 måneder før termin
- Underret din arbejdsgiver om din orlov senest 4 uger før termin
- Underret jeres arbejdsgivere om fremrykning af forældreorlov til afholdelse indenfor de første 10 uger efter barnets fødsel senest 4 uger før termin.
- Underret jeres arbejdsgivere om overførsel af hele eller dele af barselsorlov (højest 8 uger) til den anden forælder senest 4 uger før termin. Samtidig hermed skal mor underrette sin arbejdsgiveren om, hvorvidt hun i stedet ønsker at fremrykke/afholde forældreorlov.
- Anmodning om dagpenge hos Udbetaling Danmark otte uger efter barnets fødsel, hvis du ikke får løn under din barsel.
Beregn din barsel på få minutter
Få overblik over, hvordan din indkomst påvirkes under barsel, og planlæg trygt med vores nemme barselsberegner.