Børns Vilkår

Børns Vilkår følger overenskomstperioden på statens område. Begrundelsen bunder i et ønske om at overgå til samme kadence som staten, da man i øvrigt på en lang række punkter følger statens aftaler.

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Overenskomstens løbetid

1. april 2024 til 31. marts 2026

Centrale overenskomstvilkår:

Løn

Medarbejdere indplaceres i det basisforløb, der er aftalt i ’Overenskomst for Akademikere i Staten’.
Basislønnen udgør i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2012):

Basisløntrin Basisløn
1                          261.000 kr.
2                          272.000 kr.
4 (2-årigt)         285.240 kr.
5                          307.417 kr.
6                          327.643 kr.
7                          331.833 kr.
8                          347.571 kr

Omregn til nutidskroner via dette link: Grundbeløbsberegner (medst.dk)

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Pension

Pensionsbidraget følger de procentsatser, der gælder på statens område, p.t.17,1 procent (18,07 procent pr. 1. april 2025). Pensionsbidraget er sammensat af den ansattes eget bidrag på 1/3 og arbejdsgivers bidrag på 2/3.

Ferie

5 ugers ferie + 5 feriefridage. Kan veksle løn til 5 ekstra feriedage årligt.

Seniorfridage (det år, hvor vedkommende fylder):

62: 2 dage pr. kalenderår.

64: 4 dage pr. kalenderår.

66: 6 dage pr. kalenderår.

Barsel

Mor: Fuld løn 6 uger før fødsel og indtil 10 uger efter fødsel. Efter den 10. uge har moderen ret til 10 ugers forældreorlov med fuld løn.

Far/medmor:  Fuld løn i 2 uger fra fødsel og 10 uger frem. Herefter fuld løn i 10 uger under forældreorlov.

Begge: Fuld løn i seks uger tilsammen under forældreorlov.

Bemærk at der er særlige vilkår for soloforældre og flerlingeforælder.