International Media Support (IMS)

Husaftalen er indgået mellem International Media Supports (her efter IMS) og Medarbejderforeningen i IMS der gælder alle International Media Supports (IMS) medarbejdere, som er medlemmer af Medarbejderforeningen i IMS. Kun medlemmer, der er tilknyttet IMS-hovedkvarteret i København, Danmark, kan være medlemmer på nuværende tidspunkt.

Husaftalen suppleres af den til enhver tid gældende IMS HR Policy.

Vilkårene i husaftalen løber videre, indtil en eventuel ny husaftale er forhandlet på plads.

 

Overenskomstens løbetid

Overenskomsten blev sidst forhandlet i 2021.

Kontakt

Tillidsrepræsentanten har det bedste kendskab til arbejdspladsen få den rette hjælp der eller ved at kontakte DJs Forhandlingsteam.

Centrale overenskomstvilkår:

Løn

Basisløn
Fastsættes i ansættelseskontrakten på baggrund af kvalifikationer og erfaring i henhold til Statens overenskomster med pågældendes fagforening.

Tillæg
Kvalifikationstillæg efter forhandling. Reguleres årligt.

Rådighedstillæg for arbejde uden for normal arbejdstid.

Tillæg for rejser til ikke sikre lande sker efter forhandling

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Pension

Virksomheden 17,1 procent den samlede løn.

Ferie

5 ugers ferie + fem særlige feriedage.

Barsel

Mor: 18 uger i alt med fuld løn fordelt på følgende måde: 4 uger før forventet fødsel (graviditetsorlov) og 14 uger efter fødslen (barselsorlov).

Far: 2 uger med fuld løn (fædreorlov)

Fælles: Derudover kan der placeres 10 uger i perioden mellem uge 15 og 46 (forældreorlov) efter fødslen med fuld løn.