Det er altid en god idé at tjekke sin lønseddel, men for dig som nystartet praktikant eller elev kan det være ekstra smart at begynde arbejdslivet med styr på lønforholdene.

Illustration: Mikkel Inumineq
Hvis du er en af de 269 elever og praktikanter inden for DJ’s områder, der begyndte læretiden denne sommer, kan det være første gang, du har et fast arbejde med betalt ferie, fast arbejdstid, pension og anciennitet.
Derfor anbefaler DJ, at du tjekker din første lønseddel for at se, om tallene stemmer med vilkårene i den aftale, der dækker præcis din ansættelse.
For journalistpraktikanter og tv- og medietilrettelæggere
For dig gælder Praktikantaftalen, og her skal du være opmærksom på:
- Om der for eksempel bliver udbetalt genetillæg. For hvis andre på arbejdspladsen får tillæg for ubekvem arbejdstid – for eksempel weekend- eller aftenarbejde – så skal du som praktikant have det samme tillæg.
- Om du uretmæssigt bliver trukket i løn, hvis du har været syg.
- Og at du får udbetalt godtgørelse for store bededag, som du skal have, medmindre der er lavet en aftale på praktikstedet om, at du får en anden fridag.
”Du kan kun blive trukket i løn, hvis du har holdt flere feriedage, end du har ret til, og det bør ligesom de øvrige punkter fremgå af lønsedlen,” siger Ida Bergløv, der er juridisk sagsbehandler i DJ.
”Journalistpraktikanter kan være omfattet af en lokal overenskomst på den pågældende arbejdsplads, men fælles for alle er, at lønnen reguleres 1. marts, så det er også en dato, man skal holde øje med,” siger Ida Bergløv, der er juridisk sagsbehandler i DJ.
For fotografelever
Er du fra en af de tekniske skoler, er forholdene lidt anderledes, fordi der er tale om en femårig elevansættelse. I modsætning til journalistpraktikanterne optjener du derfor både pension og anciennitet, som er vigtige punkter at tjekke på lønsedlen, siger Ida Bergløv.
”Lønniveauet stiger hver 1. marts, ligesom for journalistpraktikanterne. Men derudover ændrer din anciennitet sig også hver gang, du har været ansat et år, så der hopper du også et trin i lønniveau,” siger hun og henviser til Fotografoverenskomsten, som dækker din elevansættelse.
- I forhold til pensionen er det vigtigt, at du dels tjekker lønsedlen, hvor der gerne skulle stå, at arbejdsgiveren (pr. 1. maj) indbetaler 11 procent af lønnen til pension, og at du selv indbetaler to procent.
Men Ida Bergløv anbefaler også, at du rent faktisk tjekker, om der er blevet indbetalt pension hos pensionsselskabet hver anden-tredje måned. Det er der to fordele ved:
”Hvis pengene ikke er blevet indbetalt, kommer mester ikke så langt bagud, hvis der kun er gået et par måneder. Og Lønmodtagernes Garantifond dækker kun et halvt år tilbage, så det kan hurtigt blive dyrt,” siger hun.
Den anden fordel er, at de penge, du sætter ind på pensionsopsparingen, mens du er ung, også er dem, der trækker flest renter og renters renter gennem årene.
”Det er virkelig nogle af de penge, der gør en forskel, fordi de får lov at arbejde. Så det er vigtigt, selvom det kan virke som små beløb.”
- Ligesom for journalistpraktikanterne gælder det, at fotografelever skal tjekke lønsedlen for punkter som ferie, overtidsbetaling og store bededag-godtgørelse.
- Og så er der en anden særlig ting, fotografelever har ret til: indbetaling på en såkaldt fritvalgs lønkonto. Mester indbetaler en del af den ferieberettigede løn til en fritvalgskonto, hvor man som elev selv bestemmer, om man vil bruge beløbet til at få mere i løn, pension eller ekstra løn udbetalt i forbindelse med ferie. Procentdelen stiger hvert år, så tjek punktet på lønsedlen fra marts.
For FTP'er
Er du FTP-elev, hører du under én af fem aftaler. Tre af dem er forhandlet af DJ, og dem kan du finde her: DMA, TV2 (§17), TV2 Regionerne (§18). Alt efter, hvilke forhold der er beskrevet i netop din elevaftale, skal du blandt andet være opmærksom på:
- Om du får genetillæg for skæv arbejdstid
- Får en ekstra uges frihed med løn
- Og om du har fået betaling for videresalg af materiale
Skulle du opdage fejl på lønsedlen eller have spørgsmål til den, kan du gå til din praktikantvejleder, virksomhedens tillidsrepræsentant eller kontakte en juridisk rådgiver i DJ (se faktaboksen).
Hjælp til lønsedlen
Har du spørgsmål eller brug for at få tjekket lønsedlen, kan du sende den til en juridisk rådgiver på jura@journalistforbundet.dk