Medie- og kommunikationsbranchen er præget af forandringer, fusioner og fyringer. Men også af højt engagement, begejstring, tætte deadlines, højt tempo og stor synlighed. Vi skal arbejde i flere år. Vi skal arbejde på flere platforme. Vi skal forholde os til flere påvirkninger i vores arbejdsliv. Grænsen mellem arbejdsliv og privatliv er mere flydende. Samtidig skal vi have et godt arbejdsliv fra start til slut.

Læs DJ's arbejdsmiljøpolitiske strategi

DJ's medlemmer har en særlig forpligtelse til at kunne sikre fortrolig kommunikation og beskytte kontakter og materiale.

Den tiltagende digitale masseovervågning udfordrer borgernes grundlovs­sikrede ret til at kommunikere fortroligt og mediearbejderes mulighed for at sikre den kilde­beskyttelse, som er en forudsætning for pressefriheden.

Læs DJ's digitale sikkerhedsstrategi

En voksende del af DJ's medlemmer arbejder som freelancere og selvstændige, projektansatte, tidsbegrænset ansatte, mikrovirksomheder etc. Derfor har DJ en freelancestrategi, der definerer de særlige behov, disse grupper har.

Læs DJ's strategi for freelancere og selvstændige

Formålet med DJ’s globaliseringsstrategi er at give vores medlemmer mulighed for at udnytte fordelene ved globaliseringen, og at modvirke globaliseringens negative effekter på løn- og arbejdsvilkår for medie- og kommunikationsarbejdere på det globale arbejdsmarked.

Læs DJ's globaliseringsstrategi

Læs om arbejdet med forbundets grønne profil (PDF)

DJ’s engagement i verden uden for landets grænser skal være båret af solidaritet og en solid stræben efter at ville hjælpe og støtte personer og organisationer, der arbejder for at forbedre forholdene for alle inden for medie- og kommunikationsområdet. 

Læs om DJ's internationale politik (PDF)

DJ sætter – såvel fagligt og beskæftigelsespolitisk som uddannelses- og medie/ kommunikationspolitisk – fokus på ligebehandlings- og udvælgelsesproblemstillinger på områder som køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet, race, nationalitet, geografi samt religiøse og politiske overbevisninger.

Læs DJ's ligestillingsstrategi

DJ’s mediepolitiske strategi. De største udfordringer kommer udefra.

Læs DJ's mediepolitiske strategi

Læs DJ's ophavsstrategi

Læs DJ's overenskomst- og aftalestrategi

DJ vil være et fagforbund med fokus på seniorernes arbejdsliv. Et godt arbejdsliv i den tredje alder er afhængigt af flere forskellige faktorer, som DJ med denne strategi vil beskrive og sætte politiske målsætninger op i forhold til.

Læs DJ's seniorpolitiske strategi

DJ skal være en stærk og bæredygtig organisation. Det kræver, at der tages nogle markante beslutninger for at kunne fastholde denne situation. 

Læs mere om en stærkere organisation og en bæredygtig økonomi (PDF)

Læs DJ's uddannelsesstrategi

For at understøtte demokratiets udvikling skal borgerne og dermed også medierne opleve størst mulig åbenhed i samfundet. For at opnå dette har DJ følgende bud på en åbenhedsstrategi.

Læs DJ's åbenhedsstrategi