DJ's fagpolitiske prioriteringer 2025-2027

Niveau 1. Formålsparagraf

Forbundets formål er at varetage medlemmernes faglige interesser, herunder at sikre medlemmerne
et godt arbejdsliv, tidssvarende uddannelser samt trygge økonomiske og sociale vilkår.
Forbundet arbejder for at forbedre fagenes vilkår og for et mere åbent og oplyst demokratisk samfund, herunder en udvidelse af presse- og ytringsfriheden.

Niveau 2. Overordnet strategi

DJ vil arbejde for:

A. Et trygt arbejdsliv

DJ forsvarer og forbedrer medlemmernes arbejdsvilkår samt deres sociale og faglige rettig­heder
og præger fagenes udvikling.
DJ kæmper for flere jobs og mere arbejde til vores medlemmer

B. Et åbent og oplyst samfund

DJ arbejder for et åbent og oplyst samfund herunder for at forsvare og forbedre
de grundlæggende demokratiske rettigheder såsom presse- og ytringsfriheden.

C. Et stærkt og aktivt fællesskab

DJ arbejder for et levende medlemsdemokrati og et udviklende og inkluderende fællesskab
i en stærk organisation med flere muligheder for at engagere sig i fagligt arbejde.

Niveau 3. Fokusområder 2025- 2027

Et trygt arbejdsliv:

• Fokus på at implementere en opdateret overenskomst- og aftalestrategi i det daglige arbejde med forhandlinger og fornyelse af aftaler.
• Udvikle indsatsen for at sikre et stærkt tilbud om bl.a. lønforhandling og svære samtaler til medlemmer, der ikke er omfattet af en overenskomst eller er omfattet af eksempelvis en AC-overenskomst.
• På basis af DJ’s dagpengepolitik skal der arbejdes for at forbedre lovgivning om sygedag­penge, barselsdagpenge og arbejdsløshedsdagpenge for selvstændige og kombinatører.
• Fokus på kompetenceudvikling i alle overenskomster og aftaler.
• Tryghed i ansættelsen.
• Bidrage til at sikre gode forhold for praktikanter og bedre adgang til praktikpladser.
• Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø gennem bedre ledelse.
• DJ skal foretage en årlige undersøgelse af praktikanternes forhold.
• Forbedring af arbejdsvilkår, overenskomster og sikkerhedsnet for +55 seniorer.

Et åbent og oplyst samfund:

• Fortsætte arbejdet for en ny og bedre offentlighedslov.
• Fokus på de beskæftigelsesmæssige, etiske og ophavsretslige problemer og muligheder med kunstig intelligens.
• Arbejde for at understrege betydningen af troværdig kommunikation og uafhængige redaktionelle medier som modvægt mod mis- og desinformation.
• Ytringssikkerhed: Medvirke til at bekæmpe den digitale chikane, og arbejde for, at alle tør deltage i den offentlige debat.
• Mediestøtte: Styrke det økonomiske fundament under de danske medier med en øget og moderniseret offentlig støtte.
• Arbejde for udbredelsen af kendskabet til de influentetiske retningslinjer og den fortsatte drift af Influentnævnet.
• Techgiganter: Kræve at techgiganterne tager ansvar for indholdet og debatten på deres platforme.
• Argumentere for, at der laves et europæisk alternativ til de eksisterende platforme.

Et aktivt fællesskab:

• Gøre det nemt at blive og være medlem.
• Gøre det nemt at engagere sig i fagligt og fagpolitisk arbejde.            
• Fortsætte et stærkt organiseringsarbejde og indsatsen for at sikre, at det er attraktivt at være medlem.
• Fortsat fokus på at få en dominerende position på kommunikationsområdet.
• Opdatere DJ’s uddannelsespolitik
• Understøtte fællesskaber på branchens uddannelser og sikre en stærk organisering af studerende.
• Sikre at branchens uddannelser har fokus på anvendelsen af kunstig intelligens.
• Bidrage aktivt til en grøn og bæredygtig omstilling inden for medie- og kommunikations­branchen, inklusive i DJ’s egen organisation.

Niveau 4: Konkrete indsatser – idekatalog

• Grøn omstilling: De indledende skridt er taget mod at etablere et videnscenter
  for grøn formidling. I den kommende perioder bør der arbejdes videre med tankerne, og dialogen med en række uddannelsesinstitutioner bør videreføres.
   
• Fokus på at sikre bedre pensionsvilkår for freelancere og selvstændige.
  Det kan eksempelvis gøres ved at arbejde for at udbrede kendskabet til den eksisterende ordning via Mediernes Pension og ved at have et kontinuerligt fokus på freelancere og selvstændige ved eksempelvis overenskomstforhandlinger og andre forhandlinger.
   
• Seniorer, pension mv.:
  1. Informationen til medlemmer over 55 om senkarrieren styrkes ved at udsende en digital guide til medlemmer over 55 med oplysninger om forhold, der ændrer sig henimod og ved opnåelsen af folkepensionsalderen. Udsendes ved 55-året og ved pensionsalderens opnåelse.
  2. DJ indsamler eksempler på opnåede senioraftaler såvel i overenskomster og på individu­elle aftaler/kontrakter og opretter et anonymiseret inspirationskatalog. Materialet kan bruges af andre seniorer, enten ved direkte download af skabeloner eller som inspiration til egen senkarriere.
  3. DJ arbejder på politisk at fjerne administrative benspænd for en ukompliceret senkarriere. Herunder:

1. Sørge for, at man kan pausere udbetaling af folkepension uden begrænsning i antal gange.

2. Øge aldersgrænser for tegning af lønsikring til senere end 55-58 år og sikre, at løn­sikringen ikke udløber allerede ved 60-65 års alderen.

3. Der skal arbejdes for, at medlemmerne af Mediernes Pension skal kunne pausere udbetalingen af ratepension, og arbejdes for at de skal kunne påbegynde udbetalinger, selv om de ikke har forladt arbejdsmarkedet og stadig indbetaler til opsparingen.

4. Fjerne barriererne i dagpengesystemet for deltidsarbejde, iværksætteri og freelance-arbejde, som pt. forhindrer en glidende overgang til et mere fleksibelt arbejdsliv, også for kombinatører.