Story House Egmont

Overenskomsten er indgået mellem Story House Egmont A/S og den redaktionelle medarbejderforening der er en gruppe under Dansk Journalistforbund som omfatter løn- og arbejdsforhold for medarbejdere, der udfører journalistisk arbejde samt journalistisk layout af redaktionel tekst og billeder i Story House Egmont A/S. Bestående aftaler kan ikke forringes, så længe overenskomsten er gældende.

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Overenskomstens løbetid

1. marts 2025 - 1. marts 2028

Centrale overenskomstvilkår:

Løn

Medarbejdere omfattet af denne overenskomst er fra 1.marts 2025 berettiget til en minimalløn, der udgør kr. 27.362 pr. måned.

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Pension

Virksomheden 10 procent og medarbejderen 3,2 procent af den pensionsgivende løn (grundløn og personligt tillæg).

Ferie

6 ugers ferie

Efter 9 måneders ansættelse opnås 5 feriefridage fra begyndelsen af næste ferieår.

Barsel

Mor: Fuld løn fra 4 uger før fødsel og indtil 10 uger efter fødsel.

Far/Medmor: Fuld løn under fædreorlov i 2 uger inden udløbet af 10 uger efter fødsel.

Begge: Fuld løn under forældreorlov i op til 16 uger inden for 52 uger efter fødslen. Hvis begge forældre er ansat i henhold til overenskomsten, kan de dele orloven, dog således at der højst betales fuld løn i 16 uger tilsammen.