SOS Børnebyerne

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Læs den gældende overenskomst

1. april 2024 til 31. marts 2026

Tillidsrepræsentanten har det bedste kendskab til arbejdspladsen få den rette hjælp der eller ved at kontakte DJs juridiske rådgivning.

Medarbejderen indplaceres på følgende løntrin, der er baseret på det kommunale system. Alle løntrinene er to-årige:

Trin 1: Løntrin 41 + 2.800 kr.

Trin 2: Løntrin 47 + 2.800 kr.

Trin 3: Løntrin 49 + 2.800 kr.

Trin 4: Løntrin 49 + 11.100 kr.

Trin 5: Løntrin 50

Trin 6: Løntrin 50 + 16.200 kr.

Trin 7: Løntrin 50 + 34.050 kr.

Trin 8: Løntrin 51 + 11.700 kr.

Alle tillæggene er i niveau 31. marts 2000. Omregn til nutidskroner via dette link krl.dk

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Virksomheden 17,3 procent af den pensionsgivende løn.

5 ugers ferie + 5 ferie/fridage.

Mor: Fuld løn fra otte uger før fødslen til 10 uger efter fødslen. Fuld løn i 10 uger under forældreorlov.

Far/medmor: Fuld løn i to uger indtil 10 uger efter fødslen. Fuld løn i 10 uger under forældreorlov.

Begge: Fuld løn i seks uger tilsammen under forældreorlov.

Bemærk at der er særlige vilkår for soloforældre og flerlingeforælder.