Sjællandske Medier

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Fællesoverenskomsten omfatter: Bold.dk, Bornholms Tidende, Børneavisen, Der Nordschleswiger, Det Nordjyske Mediehus, Herlev Bladet, Herning Folkeblad, Hvidovre Avis, Jyllands-Postens Lokalaviser, Jysk Fynske Medier, L.M. Tryk, Landsforeningen af danske svineproducenter, Lolland-Falsters Folketidende, Media-Services, Midtjyllands Avis, Nordiske Medier, Radio 4, Sjællandske Medier og Skive Folkeblad.

 

Overenskomstens løbetid

1. marts 2025 til 29. februar 2028

Centrale overenskomstvilkår:

Løn

Lønnen beregnes efter nedenstående skala i forhold til ancienniteten i pressen:

Skalatrin pr.  1.3.2025
1.                       21.997
2.                       22.237
3.                       22.477
4.                       22.717
5.                       22.957
6.                       23.187
7.                       23.347
8.                       23.507
9.                       23.627
10.                     23.737
11.                     23.847
12.                     23.957
13.                     24.067
14.                     24.177
15.                     24.287
16.                     24.407
17.                     24.517
18.                     24.597
19.                     24.677
20.                     24.757
21.                     24.837
22.                     24.917

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten. 

Pension

Virksomheden 10 procent og medarbejderen 2,9 procent af den pensionsgivende løn (grundløn, personligt tillæg og funktionstillæg).

Ferie

5 uger.
Efter 9 måneders ansættelse opnås 5 feriefridage.
Medarbejder der er fyldt 45 år har yderligere 3 dage.

Barsel

Mor: Fuld løn fra 4 uger før fødsel og indtil 10 uger efter fødsel.
Far/Medmor: Fuld løn under fædreorlov i 2 uger inden udløbet af de 10 uger efter fødsel.
Begge: Fuld løn under forældreorlov i op til 16 uger inden for 52 uger efter fødslen.