Rakkerpak Productions ApS

Mellem Rakkerpak Productions ApS og Dansk Journalistforbund er der indgået følgende overenskomst om løn- og arbejdsforhold for ansatte beskæftiget med [redaktionelt arbejde]. Overenskomsten dækker alt journalistisk arbejde uanset medie eller udgivelsesform. Bestående aftaler kan ikke forringes, så længe overenskomsten er gældende. Parterne er enige om, at ansættelsesforholdet er omfattet af Funktionærloven.

Studentermedarbejdere, der udfører redaktionelt arbejde er omfattede af denne overenskomst.

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Overenskomstens løbetid

1.august 2022 til 31.juli 2025

Centrale overenskomstvilkår:

Løn

1. marts 2023: 24.700 kr. pr. måned.
1. marts 2024: 25.100 kr. pr. måned.

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Pension

Pr. 1. juli 2023: Virksomheden 5 procent og medarbejderen 5 procent af den pensionsgivende løn (grundløn personligt tillæg, genetillæg/kompensationstillæg og funktionstillæg).

Pr. 1. juli 2024: Virksomheden 6,5 procent og medarbejderen 5 procent.

Pr. 1. juli 2025: Virksomheden 8 procent og medarbejderen 5 procent.

Ferie

5 ugers ferie + 4 feriefridage.

Pr. 1. september 2024 stiger antallet af feriedage til 5.

Ved nyansættelse tildeles medarbejderen et forholdsmæssigt antal feriedage beregnet ud fra 1. september.

Barsel

Mor: Fuld løn fra 4 uger før fødsel og indtil 14 uger efter fødsel.

Far: Fuld løn i 2 uger fra fødsel og indtil 14 uger efter fødsel.

Begge: I forbindelse med en medarbejders forældreorlov ydes fuld løn i det antal uger, som virksomheden kan opnå refusion for efter reglerne på Barsel.dk eller anden barselsrefusionsordning.