Mellem underviserne, repræsenteret ved Medarbejderforeningen for medlemmer af Dansk Journalistforbund ansat på Medieskolerne i Viborg, og Medieskolerne er der indgået følgende aftale om løn, arbejdsvilkår m.v.
Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.
23. juni 2022 til 25. april 2025
Medarbejderne indplaceres på løntrin i det kommunale lønsystem og reguleringen finder sted i henhold til aftalen mellem KTO og de kommunale arbejdsgivere.
Efter 12 måneders ansættelse ydes et anciennitetstillæg for fastansatte på Medieskolerne. Tillægget reguleres i henhold til KTO reguleringsprocenten:
Tillæg pr. 1.1.2022 (reguleringsprocent 1,456933)
Anciennitet Månedligt beløb i kr.
1 0
2 420,46
3 840,91
4 1.261,37
5 1.681,83
6 2.102,28
7 2.522,74
8 2.943,19
9 3.363,65
10 3.702,27
11 4.040,89
12 4.379,51
13 4.718,13
14 5.056,75
15 5.226,06
16 5.395,37
17 5.564,68
18 5.733,99
19 5.903,30
Omregn til nutidskroner via dette link: KRL
Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten
Mor: Fuld løn fra 8 uger før fødslen til 10 uger efter fødslen. Herefter har hun ret til 10 uger med fuld løn.
Far/Medmor: Fuld løn i 2 uger indtil 10 uger efter fødslen. Herefter har man ret til 7 uger med fuld løn.
Begge: 6 uger med fuld løn tilsammen.