Kristeligt Dagblad

Mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver (DEA) for Danske Mediers Arbejdsgiverforening for A/S Kristeligt Dagblad og Dansk Journalistforbund - Medier & Kommunikation er indgået følgende overenskomst om løn- og arbejdsvilkår for journalistiske medarbejdere. For alle forhold gælder, at bestående aftaler ikke kan forringes. Overenskomsten omfatter Kristeligt Dagblad og religion.dk

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Overenskomstens løbetid

1.marts 2025 til 29.februar 2028

Centrale overenskomstvilkår:

Løn

Lønnen beregnes efter nedenstående minimallønskala.

Skalatrin pr. 1.3.2025

1.                 25.849

2.                 26.091

3.                 26.334

4.                 26.557

5.                 26.819

6.                 27.063

7.                 27.306

8.                 27.549

9.                 27.624

10.               27.757

11.               27.891

12.               28.025

13.               28.157

14.               28.292

15.               28.425

16.               28.501

17.               28.634

18.               28.768

19.               28.901

20.               29.011

21.               29.120

22.               29.229

23.               29.339

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten..

Pension

Virksomheden 10 procent og medarbejderen 4,4 procent af den pensionsgivende løn. (grundløn og personligt tillæg).

Ferie

7 uger

Barsel

Mor: Fuld løn fra 4 uger før fødsel og indtil 10 uger efter fødsel.
Far/Medmor: Fuld løn under fædreorlov i 2 uger inden udløbet af de 10 uger efter fødsel.
Begge: Fuld løn under forældreorlov i op til 16 uger inden for 52 uger efter fødslen.