Jyllands-Posten

Mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver (DEA) for Danske Mediers Arbejdsgiverforening for JP/Politikens Hus A/S og Dansk Journalistforbund - Medier & Kommunikation for Journalisternes faglige Gruppe hos Jyllands-Posten er indgået følgende overenskomst om løn- og arbejdsvilkår for journalistiske medarbejdere.

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Overenskomstens løbetid

1. marts 2025 til 29. februar 2028

Centrale overenskomstvilkår:

Løn

Lønnen beregnes efter nedenstående minimallønskala i forhold til medarbejderens anciennitet.

Skalatrin pr. 1.3.2025

1.                    28.377
2.                    29.202
3.                    29.482
4.                    29.909
5.                    30.362
6.                    30.776
7.                    31.207
8.                    31.494
9.                    31.783
10.                  31.984
11.                  32.183
12.                  32.388
13.                  32.590
14.                  32.790
15.                  32.988
16.                  33.193
17.                  33.392
18.                  33.593
19.                  33.739
20.                  33.882
21.                  34.026
22.                  34.171
23.                  34.311
24.                  34.455
25.                  34.599
26.                  34.743
27.                  34.887
28.                  35.030
29.                  35.176
30.                  35.319

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Pension

Virksomheden 10 procent og medarbejderen 2,9 procent af den pensionsgivende løn. (grundløn og personligt tillæg).

Ferie

8 uger årligt.

Barsel

Mor: Fuld løn fra 4 uger før fødsel og indtil 10 uger efter fødsel.
Far/Medmor: Fuld løn under fædreorlov i 2 uger inden udløbet af de 10 uger efter fødsel.
Begge: Fuld løn under forældreorlov i op til 16 uger inden for 52 uger efter fødslen.