HK/Danmark

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Overenskomstens løbetid

1. april 2024 til 31. marts 2026

Centrale overenskomstvilkår:

Løn

Ansatte på normtid:
Løntrin 46 41.574,92 kr. - 1-årigt
Løntrin 47 42.314,92 kr. - 1-årigt
Løntrin 48 44.260,08 kr. - 2-årigt
Løntrin 49 47.230,33 kr. - 2-årigt
Løntrin 50 50.527,42 kr. - sluttrin
Løntrin 51 55.811,25 kr.

Ansatte på joborienteret tid:
Løntrin 48 44.260,08 kr. - 1-årigt (for nyuddannede)
Løntrin 49 47.230,33 kr. - 2-årigt
Løntrin 50 50.527,42 kr. - 2-årigt
Løntrin 51 55.811,25 kr. - 2-årigt
Løntrin 51½ 59.658,72 kr. - 2-årigt
Løntrin 52 63.506,17 kr. - sluttrin
Løntrin 53 69.727,42 kr. - efter aftale med TR

Løntrinene matcher de kommunale tjenestemænds (KL) gældende løntrin pr. 1. april 2024. De reguleres løbende og satserne kan ses her:  Løntabeller

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Pension

Virksomheden 18 procent af den pensionsgivende løn.

Ferie

5 ugers ferie + 5 feriefridage.

Barsel

Mor: Fuld løn i op til 41 uger fra 4 uger før fødsel og indtil 37 uger efter fødsel.

Far/Medmor: Fuld løn i op til 37 uger efter fødslen.