Havnefronten

Mellem Medieselskabet Havnefronten Aps (Virksomheden) og Dansk Journalistforbund er indgået følgende overenskomst vedrørende de ansatte journalisters løn- og arbejdsvilkår. For alle forhold gælder, at bestående aftaler ikke kan forringes, sålænge overenskomsten er gældende.

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Overenskomstens løbetid

1. marts 2025 - 29. februar 2028

Centrale overenskomstvilkår:

Løn

Grundløn

Lønnen beregnes efter nedenstående skala i forhold til ancienniteten i pressen:

Skalatrin pr. 1.3.2025

1.                         21.997

2.                         22.237

3.                         22.477

4.                         22.717

5.                         22.957

6.                         23.187

7.                         23.347

8.                         23.507

9.                         23.627

10.                      23.737

11.                      23.847

12.                      23.957

13.                      24.067

14.                      24.177

15.                      24.287

16.                      24.407

17.                      24.517

18.                      24.597

19.                      24.677

20.                      24.757

21.                      24.837

22.                      24.917

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Pension

Virksomheden 10 procent og medarbejderen 2,9 procent af den pensionsgivende løn (grundløn og personligt tillæg).

Ferie

5 uger.

Efter 9 måneders ansættelse opnås 5 feriefridage.

Medarbejder, der er fyldt 45 år, har yderligere 3 dage.

Barsel

Mor: Fuld løn fra 4 uger før fødsel og indtil 10 uger efter fødsel.
Far/Medmor: Fuld løn under fædreorlov i 2 uger inden udløbet af de 10 uger efter fødsel.
Begge: Fuld løn under forældreorlov i op til 16 uger inden for 52 uger efter fødslen.