Fotografoverenskomsten med Dansk Industri

Fotografoverenskomsten med Dansk Industri omfatter medlemmer af Dansk Industri, der som hovederhverv foretager og videreforarbejder fotografiske optagelser, sølvbaserede såvel som elektroniske, der udfører video og AV-produktion, eller som skriftligt tiltræder overenskomsten.

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Overenskomstens løbetid

1. marts 2025 til 1. marts 2028

Centrale overenskomstvilkår:

Barsel

Det er ikke fastlagt i erhvervsuddannelsesloven, hvad lønbegrebet omfatter, herunder om elever har ret til løn under barsel. Tvistighedsnævnet har dog i en afgørelse afgjort, at eleven havde ret til fuld løn under graviditet og barsel efter overenskomsten.

Hvis du som elev har 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt, må det formodes, at du har ret til løn:

Mor: Fuld løn fra 4 uger før forventet fødselstidspunkt til 10 uger efter fødslen.

Far: Fuld løn i 2 uger (inden for de første 10 uger efter fødslen).

Herudover betaler arbejdsgiver fuld løn under orlov i op til 24 uger. Mor har ret 9 uger og far har ret til 10 uger. De sidste 5 uger kan deles mellem forældrene. De 24 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen.

Løn

Mindstebetalingen for elever udgør pr. måned:                                       

                             1.5.2025           1.3.2026          1.3.2027

1. år                    kr. 17.260        kr. 17.864        kr. 18.489
2. år                    kr. 17.978        kr. 18.608        kr. 19.259
3. år                    kr. 19.469        kr. 20.150        kr. 20.855
4. år                    kr. 19.972        kr. 20.671        kr. 21.395
5. år                    kr. 20.908        kr. 21.640        kr. 22.397

DJ anbefaler, at voksenelever får mindstebetalingen for fotografer. Som voksenelev kan du ikke kan stille krav på at få mindstelønnen for fotografer, du kan eventuelt på baggrund af din erfaring, tidligere uddannelser eller kvalifikationer forhandle dig til at få mindstebetalingen.

Pension

Du har ret til pension, når du er 20 år og har to måneders anciennitet.

Arbejdsgiver betaler 11 procent og medarbejder 2 procent af den pensionsgivende løn.

Ferie

25 dages betalt ferie i første og anden hele ferieafholdelsesperiode.

Er ansættelsesforholdet begyndt i perioden 2. september til 31. oktober, har eleven tilsvarende ret til betalt ferie i den ferieafholdelsesperiode, der knytter sig til ferieåret.

Er ansættelsesforholdet begyndt i perioden fra 1. november til 30. juni, har eleven ret til 15 dage betalt hovedferie i hovedferieperioden og 5 dages betalt ferie under virksomhedslukning før hovedferien.

Hvis du den 1. september har været ansat i ni måneder, har du krav på 5 feriefridage.