Folkekirkens Nødhjælp

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Overenskomstens løbetid

1. april 2024 til  31. marts 2026

Centrale overenskomstvilkår:

Løn

Basislønnen udgør følgende årlige grundbeløb (niveau 31.marts 2012):

Trin Anciennitet Basisløn kr. årligt                 Pr. 1. april 2025 er beløbet:

Trin 1 1. år    271.705                                    280.871

Trin 2 2. år    285.333                                    293.037

Trin 3 3. år    294.414                                    297.725

Trin 4 4. år    302.813                                    305.614

Trin 5 5. år    310.637                                    314.053

Trin 6 6. år    318.932                                    324.101

Trin 7 7. år    327.161                                    331.192 og følgende år

Omregn til nutidskroner via dette link: Grundbeløbsberegner (medst.dk)

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten

Pension

Virksomheden 12,17 procent og medarbejderen 6,08 procent af den pensionsgivende løn (basisløn og tillæg)

Pr. 1. april 2025 betaler virksomheden 12,24 procent og medarbejderen 6,08 procent af den pensionsgivende løn (basisløn og tillæg).

Ferie

5 ugers ferie + 5 særlige feriedage.

Barsel

Mor: Fuld løn fra 6 uger før fødsel og indtil 10 uger efter fødsel. Fuld løn i 10 uger under forældreorlov.

Far/medmor: Fuld løn i 2 uger inden 10 uger efter fødsel. Fuld løn i 10 uger under forældreorlov.

Begge: Fuld løn i seks uger tilsammen under forældreorlov.

Bemærk at der er særlige vilkår for soloforældre og flerlingeforælder.