Lønnen aftales med den enkelte medarbejder og dækker de funktioner, der forventes varetaget på baggrund af den enkelte medarbejders kvalifikationer og i forhold til den enkelte stillings indhold.
Lønnen skal udgøre mere end den laveste løn, inklusive centralt aftalte tillæg, som en tilsvarende medarbejder, men tilsvarende anciennitet og erfaring i en kommune vil have krav på i henhold til de kommunale overenskomster.
Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.