BUPL

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Overenskomsternes løbetid

1. april 2024 til 31. marts 2026

Centrale overenskomstvilkår:

Løn

Basislønnen udgør følgende årlige grundbeløb (niveau 31.marts 2000):

Trin                   Basisløn kr. årligt                         Basisløn kr. månedligt.

Løntrin 1                269.328 kr.                                   22.444,00 kr.
Løntrin 2                281.929 kr.                                   23.494,08 kr.
Løntrin 3                294.529 kr.                                   24.544,08 kr.
Løntrin 4                307.130 kr.                                   25.594,16 kr.
Løntrin 5                319.730 kr.                                   26.644,19 kr.
Løntrin 6                331.653 kr.                                   27.637,76 kr.
Løntrin 7                344.442 kr.                                   28.700,96 kr.
Løntrin 8                355.892 kr.                                   29.657,67 kr.
Løntrin 9                367.372 kr.                                   30.614,37 kr.
Løntrin 10              378.853 kr.                                   31.571,06 kr.
Løntrin 11              391.113 kr.                                   32.592,75 kr.
Løntrin 12              402.302 kr.                                   33.525,18 kr.
Løntrin 13              413.492 kr.                                   34.457,68 kr.
Løntrin 14              422.395 kr.                                   35.199,61 kr.

Løntrin 15*            423.561 kr.                                    35.296,75 kr.

*) Løntrin 15 (lukket gruppe) reguleres ikke i overenskomstperioden

Omregn til nutidskroner via dette link: KRL

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Pension

Virksomheden 16,5 procent af den pensionsgivende løn.

Ferie

6 ugers ferie.

Barsel

Medarbejderne følger aftalen mellem Forhandlingsfælleskabet og KL om fravær of familiemæssige årsager.

Mor: Fuld løn fra otte uger før fødslen til 10 uger efter fødslen. Fuld løn i ti uger under forældreorlov.

Far/medmor: Fuld løn i to uger indtil 10 uger efter fødslen. Fuld løn i ti uger under forældreorlov.

Begge: Fuld løn i seks uger tilsammen under forældreorlov.