Virksomheden 11 procent af den pensionsgivende løn (grundløn og personligt tillæg).
Per 1. august 2025 betaler virksomheden 11,5 procent af den pensionsgivende løn (grundløn og personligt tillæg).
Per 1. august 2026 betaler virksomheden 12 procent af den pensionsgivende løn (grundløn og personligt tillæg).