Formålet med et CV er simpelt: at få dig til samtale. Det skal ikke indeholde alt om dig, men vise netop det, der gør dig interessant for denne arbejdsgiver.
Sandt, relevant og interessant
Et CV skal altid være sandt. Men det er ikke nok. Det, du skriver, skal samtidig være relevant for stillingen og mere interessant end det, konkurrenterne fremhæver.
Start med et brutto-CV
Første skridt er at lave et altomfattende brutto-CV.
- Skriv alt ind: erfaringer, uddannelse, kurser, certifikater, tillidshverv, interesser.
- Brug omvendt kronologi og inddel i emner.
Brutto-CV’et er dit råmateriale. Det skal ikke sendes til arbejdsgivere, men bruges til at udforme et målrettet CV til hver enkelt ansøgning.
Vælg tre ting ud
Når du målretter dit CV, skal du udvælge tre centrale elementer fra brutto-CV’et, som er mest værdifulde for den specifikke arbejdsgiver.
Hvis du prøver at fortælle det hele, risikerer du at drukne i mængden. Det er din evne til at prioritere og fremhæve de rette ting, der gør, at du skiller dig ud.
Kill your darlings
For at få plads til at folde de tre vigtigste ting ud, skal du skære andet væk eller nedtone det.
- Udfold de vigtigste erfaringer: Beskriv resultater og kompetencer.
- Skær ind til benet: Hvad er absolut nødvendigt at nævne?
- Tænk som arbejdsgiveren: Hvad er værdifuldt for dem i denne stilling?
Det, der er attraktivt for den ene arbejdsgiver, kan være ligegyldigt for en anden.
Hvorfor bliver de glade for dig - og du for jobbet?
Et effektivt CV kræver forberedelse. Når du har lavet din research og ved, hvad kerneopgaven er, kan du vælge de erfaringer, der bedst dokumenterer, at du har kompetencerne til at løse opgaven.
Personlighed
Et CV må også gerne vise lidt personlighed. Du kan fx tilføje et kort afsnit om interesser, hobbyer eller en fun fact, der giver et billede af dig ud over uddannelse og job.
Et godt CV indeholder desuden:
- Et vellignende portræt
- Link til en opdateret LinkedIn-profil
- Eventuelle referencer (hvis de er korte og relevante)