Ferie med løn
Som journalistpraktikant er du dækket af en særlig aftale mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) og DJ, som sikrer, at du kan holde ferie med løn i praktikperioden, selv uden optjent ret til betalt ferie.
Bemærk:
- Du har ikke krav på feriegodtgørelse ved praktikperiodens slutning, fordi din arbejdsgiver betaler fuld løn under ferien.
- Hvis du er praktikant i Staten, gælder DMA-aftalen ikke. Her følger ferieloven, og du får først løn under ferie, når du har optjent retten. Ikke-afholdt optjent ferie udbetales som feriegodtgørelse.
Feriedage
- Du optjener 2,08 feriedag pr. måneds ansættelse.
- Eksempler:
- 18 måneders praktik: 37,5 feriedage med løn
- 12 måneders praktik: 5 ugers ferie med løn
Ferietillæg
Ved praktikperiodens udløb får du et ferietillæg på 1 % af din årsløn, beregnet efter ferieloven.
Placering af ferien
- Du har ret til at holde mindst 15 dage i sammenhæng i ferieperioden 1. maj - 30. september.
- Øvrige feriedage kan afholdes samlet eller i hele uger efter aftale med arbejdsgiver.
- Ferie skal holdes på den praktikplads, hvor den er optjent. Feriedage kan ikke overføres, hvis du skifter praktikplads.
Feriepenge fra anden ansættelse
Hvis du har feriepenge fra en tidligere ansættelse, har du ret til at få dem udbetalt, uden at arbejdsgiver kan modregne i din løn under ferie.