Krænkende handlinger

Hvad er krænkende handlinger?

Krænkende handlinger er en samlet betegnelse for:

  • Mobning
  • Seksuel chikane
  • Andre former for nedværdigende adfærd på arbejdspladsen

En handling betragtes som krænkende, når én eller flere personer i virksomheden gentagne gange eller groft udsætter én eller flere andre for mobning, seksuel chikane eller anden nedværdigende adfærd. Det gælder også for enkeltstående krænkende handlinger.

Vigtigt:

  • Adfærden skal opfattes som nedværdigende af den eller de udsatte.
  • Det er uden betydning, om handlingen skyldes ubetænksomhed eller et decideret ønske om at krænke.
  • Det er personens oplevelse af handlingen, der er central.

Føler du, at du er blevet udsat?

Hvis du oplever krænkende handlinger, kan du:

  • Læse mere om krænkende handlinger på Arbejdstilsynets hjemmeside
  • Tage kontakt til en betroet person, fx:
    • Din tillidsrepræsentant
    • Din arbejdsmiljørepræsentant
    • En kollega, nærmeste chef, redaktør eller opdragsgiver
    • DJ (Danmarks Journalisforbund) på telefon 3342 8000 eller mail djkt@journalistforbundet.dk

Husk: Alle henvendelser til DJ behandles fortroligt.

Værd at vidde, hvis du har oplevet at blive krænket

DJ kan støtte dig, hvis du oplever krænkende handlinger eller digital chikane:

  • Rådgivning: Hvad du kan gøre i den konkrete situation
  • Juridisk rådgivning
  • Hjælp til at klage til Arbejdstilsynet

  • Gå ikke med det alene: Tal med nogen, du har tillid til
  • Sikre beviser: Gem sms, mails, opslag på sociale medier, vidneudsagn
  • Bed om hjælp: Kontakt DJ eller en betroet kollega

Hvis arbejdspladsen ikke handler på krænkende handlinger, kan du klage til Arbejdstilsynet:

  • Klager behandles anonymt
  • Arbejdstilsynet vurderer, om handlingerne overtræder arbejdsmiljøloven
  • Tilsynet kan føre til påbud til virksomheden og krav om forebyggelse
  • Kontakt Arbejdstilsynet på 7012 1288
  • DJ kan rådgive og hjælpe med at udforme klagen

Arbejdsmiljølovgivningen:

Ligebehandlingsloven:

DJ kan hjælpe dig med:

Husk: Alle DJ-medlemmer kan få rådgivning om krænkende handlinger.

Hvad kan du gøre?

Seksuel chikane kan omfatte:

  • Uønskede berøringer
  • Uønskede verbale opfordringer til seksuelt samkvem
  • Sjofle vittigheder og kommentarer
  • Uvedkommende forespørgsler om seksuelle emner
  • Visning af pornografisk materiale

Bemærk: Dette gælder kun handlinger mellem kollegaer eller mellem leder og ansatte, ikke fra eksterne kilder som borgere.

Særligt om mobning

Mobning forekommer, når en eller flere personer gentagne gange udsætter andre for krænkende handlinger, fx:

  • Sårende bemærkninger
  • Bagtalelse eller udelukkelse fra fællesskab
  • Råb eller latterliggørelse
  • Fjendtlighed eller tavshed som svar på spørgsmål
  • Nedvurdering af job, arbejdsindsats eller kompetence
  • Ubehagelige drillerier
  • Diskrimination på grund af alder, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet eller religion