Der ryger flere penge ind på kontoen hos DJ’erne. Særligt flere digitale specialistroller skiller sig ud med lønstigninger på over fem procent.
Mikkel Inumineq
DJ’s lønstatistik for 2025 viser endnu et år med en positiv lønudvikling. Denne gang er lønudviklingen på 3,2%, hvilket giver en reallønsfremgang på 1,1%, hvis man tager højde for stigningen i forbrugerindekset på 2,1%. Så selvom mælken er blevet dyrere i supermarkedet, kan DJ’s medlemmer købe mere af den end året før. Det er tredje år i træk, at lønnen stiger.
Medianlønnen er opadgående og ligger nu på 46.468 kroner – og gennemsnitslønnen er vokset med 2,1% og dermed steget til 47.354 kroner.
”Det er flot med en reallønsfremgang i et år, hvor især mediebranchen har været presset og præget af fyringsrunder. For mig at se afspejler lønstatistikken, at overenskomsterne er med til at holde hånden under lønniveauet, også i pressede tider”, siger Lise Møller Schilder, næstforperson for DJ – Medier og Kommunikation.
Hun tilføjer, at overenskomsternes lønniveau også sætter en standard, freelancere, selvstændige og ansatte uden overenskomst kan bruge som ballast, når de forhandler løn.
Der er stadig forskel på mænds og kvinders løn. Mænd tjener 4 procent mere end kvinder – en smule mere end sidste års 3,9 procent lønforskel. Det er dog stadig lavere, end de fem procent, som EU tolererer i det kommende ”Løngennemsigtighedsdirektiv”. For få år siden lå løngabet på mellem fem-seks procent, så generelt set er løngabet mindsket de senere år.
Der er også forskel på lønfremgangen blandt de forskellige faggrupper.
Fremgangsmåde
DJ’s lønstatistik bygger på arbejdsgiverens direkte lønudgifter. Overordnet er den en af arbejdsmarkedets mest valide, fordi der er 100 % deltagelse fra de 79 største arbejdspladser og desuden en pænt stor procentdel fra mindre arbejdspladser.
Den reelle lønstigning beregnes på baggrund af de medlemmer, der har været ansat i samme stilling på samme arbejdsplads i to lønstatistik-år i træk.
Digitale specialistroller som social media managere og digitale kommunikationskonsulenter skiller sig ud med lønstigninger på hhv. 5,4 procent og 5,2 procent.
I den anden ende af spektret er bladtegnere, tegnere og illustratorer, for hvem lønstigningen har været 1,7 procent, ligesom grupperne pr/marketingmedarbejdere, forlagsredaktører, billedredaktører og undervisere i medier og journalistik også har haft lønstigninger lige under eller omkring to procent.
”2025 var et godt lønår for medlemmerne, men vi er opmærksomme på, at ikke alle var med til ”lønfesten”. Personligt er jeg ked af, at arbejdsmarkedet ikke belønner specialister som fx tegnere og illustratorer bedre. Journalistforbundet kæmper videre for bedre løn- og arbejdsvilkår for alle medlemmer,” siger Lise Møller Schilder.
Freelancere indgår ikke i lønstatistikken. For at afdække deres løn, honorar og øvrige vilkår har DJ sendt en spørgeskemaundersøgelse til de medlemmer, der er registreret som freelancere.
Er du i målgruppen, men har ikke modtaget et spørgeskema, så kontakt Bo Therkildsen på mail bth@journalistforbundet.dk
Your data, your choice
De tredjepartsservices, denne hjemmeside bruger, benytter cookies til at indsamle oplysninger om dig til de forskellige formål, du ser herunder. Vælger du "Accepter alle", giver du samtykke til at tredjepartsservices må lægge denne type cookies hos dig. Du kan til- og fravælge formål herunder og ændre dit valg her:
