Ferietillægget kan blive udbetalt på en af to måder:
Samtidig med ferie
Dit ferietillæg kan blive udbetalt samtidig med, at din ferie begynder. Det vil sige, at din arbejdsgiver udbetaler tillægget, når du skal holde ferie. Det kan enten være med lønnen lige op til din ferie - eller i den måned, hvor ferien bliver holdt. Hvis du starter med at holde ferie i en uge, får du udbetalt en femtedel af dit ferietillæg, hvis du har fem ugers ferie.
Forud for ferie
Det kan også være, at dit ferietillæg bliver udbetalt i rater. Så får du det med lønnen i maj og august. Det vil sige, at dit tillæg for perioden fra den 1. september til den 31. maj i indeværende år bliver udbetalt med din maj-løn året efter, mens ferietillæg for den resterende del af ferieåret udbetales sammen med lønnen for august måned.
Første rate udgør altså ferietillæg for ni ud af 12 måneder, mens anden rate udgør ferietillæg for tre ud af 12 måneder – tilsammen ferietillæg for 12 måneder.
Formålet med begge metoder, er den samme: At du kan bruge dit ferietillæg, når du holder ferie. Det er din arbejdsgiver, der beslutter, om dit tillæg bliver udbetalt samtidig med din ferie eller forud for den. Under alle omstændigheder er der god grundtil at være opmærksom på din lønseddel i maj måned eller i forbindelse med, at du holder din ferie.
Hvis du har spørgsmål til dit ferietillæg, så kontakt din tillidsrepræsentant eller DJ.